学校の方針
プライバシーポリシー
当社によるお客様の個人情報の使用および開示について、お客様が懸念をお持ちであることを認識しております。お客様のプライバシーは当社にとって非常に重要であり、当社がお客様から収集する可能性のある情報とその使用方法について以下にお知らせします。当社の Web サイトを使用することにより、このポリシーに記載されている慣行に同意したことになります。
どのような情報を収集していますか?
当社は、氏名、郵送先住所、電話番号、電子メール アドレス、クレジット カード番号、財務情報など、個人を特定するために使用できる個人情報を収集します。
この情報をいつ、どのように収集しますか?
当社は、お客様が当社に提供する際に、お客様から個人情報を収集します。
私の情報はどのように使用されますか?
当社は、当社のサービスおよび Web サイトの提供、維持、評価、および改善など、主に当社の内部目的のために個人情報を使用します。お客様の個人情報のセキュリティは、当社にとって重要です。登録フォームまたは注文フォームにクレジット カード番号などの機密情報を入力すると、その情報はセキュア ソケット レイヤー テクノロジー (SSL) を使用して暗号化されます。当社は、一般に受け入れられている業界基準に従って、当社に提出された個人情報を送信中および受信後の両方で保護します。ただし、インターネットを介した送信方法や電子ストレージの方法は、100% 安全ではありません。したがって、商業的に許容される手段を使用して個人情報を保護するよう努めていますが、絶対的なセキュリティを保証することはできません。
収集した情報を外部の第三者に開示しますか?
収集した情報を、直接的または間接的な大量の電子メール マーケティングの目的で外部の第三者に販売または提供することはありません。
どのような安全対策が講じられていますか?
当社は、不正なアクセス、使用、収集、開示または廃棄などのリスクに対して合理的なセキュリティ対策を講じることにより、お客様の個人情報を保護する義務があります。セキュリティ対策は、保持する個人情報を保護するという当社の取り組みの一環として、設計、実装、および日常の運用慣行に組み込まれています。
オンライン時のプライバシーについて他に知っておくべきことは何ですか?
個人情報をオンラインで自発的に開示した場合 (電子メール、掲示板など)、その情報は他者によって収集および使用される可能性があることに注意してください。要するに、一般に公開されている個人情報をオンラインに投稿すると、見返りに他の当事者から未承諾のメッセージを受信する可能性があります。最終的には、個人情報の機密性を維持する責任はすべてお客様にあります。あなたがオンラインであるときはいつでも注意して責任を持ってください.クラシカル ヨガ インターナショナルとその従業員は、事前の同意または警察による裁判所命令による捜索令状なしに、スタッフや生徒の個人情報を共有することはありません。
入学要件とポリシー
認定プログラムの学生の要件は、14 歳以上です。 学生が 19 歳未満の場合は、保護者の同意と署名が必要です。物理的なヨガの練習の最低 80% に物理的に参加することができます。校長は、学生がプログラムに受け入れられるかどうかを決定します. 申請者は、認定プログラムに入学するために、資格があり、身体的に参加できると見なされる必要があります.プログラムへの入場は、「資格のある先着順」ベースで許可されます。
手数料返金ポリシー
(1) 契約締結後 7 日以内かつ指導期間の開始前に書面による退学通知が機関に届いた場合、機関は授業料および諸費用の合計の 5% を留保することができます。
(2) 契約で指定された指導期間の開始前 30 日以内で、かつ契約が締結されてから 7 日以上経過した時点で、書面による退会通知が機関によって受領された場合、機関は 10% を留保することができます。
死別や深刻な病気などの酌量すべき事情がある場合、空き状況に応じてコースを後日に延期することができます。教師トレーニングの開始日中または開始日以降にキャンセルした場合、払い戻し、クレジット、または譲渡はできません。
紛争解決/等級不服申し立てのポリシーと手順
CYI は、深刻な性質の紛争を解決し、公正、合理的、公平な方法で成績を上訴する機会を学生に提供します。このポリシーは、すべての CYI 生徒、または 校長に懸念事項を提出する 6 か月前に在籍していた生徒に適用されます._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
学生紛争の手続き
懸念が生じた場合、生徒は最初に、最も直接的に関与している個人とその懸念に対処するように努める必要があります。生徒がこのレベルでの結果に満足していない場合、生徒は懸念を書面に残し、校長に提出する必要があります。校長は生徒と面会し、生徒の書面による懸念を受け取ってから 5 授業日以内に、懸念事項と希望する解決策についてできるだけ早く話し合うように手配します。生徒との面談の後、校長は、生徒の懸念が全体的または部分的に実証されているかどうかを判断するために、必要かつ適切な調査および/または調査を行います。これらの質問には、生徒と個別に、または適切な CYI 担当者とのさらなる話し合いが含まれる場合があります。すべての連絡は書面で行う必要があります。必要な問い合わせおよび/または調査を完了し、学生の書面による懸念を受け取ってから 10 授業日以内に、できるだけ早く関係者全員に書面で回答を提供するものとします。学生の懸念が立証されていないと判断された場合、学校はその決定について書面で説明し、苦情を却下します。または、学生の懸念が全体的または部分的に実証されていると判断された場合、教育機関は解決策を提案します。回答には、学生が決定に異議を申し立てるのに 5 日の授業日が与えられることを明記する必要があります。学校の学生行動ファイルオリジナルは学生ファイルに入れられます。
生徒が校長の決定に満足しない場合、生徒はできるだけ早く学校長に通知する必要がありますが、決定が通知されてから 5 授業日以内に通知する必要があります。
校長は問題を検討し、必要に応じて、生徒の異議申し立てを受け取ってから 5 授業日以内に、できるだけ早く生徒と会うことができます。
最初の決定は、生徒の異議申し立てを受け取ってから 5 授業日以内に、または生徒との面会が行われた場合は、その面会から 5 日以内に学校長によって書面で確認または変更されます。この時点で、学校の紛争解決プロセスは使い果たされたと見なされます。
成績不服申し立ての手順
学生が受け取った成績に不満を持っていて、より高い成績が正当であるという証拠を提供できる場合、学生は自分のインストラクターと話し合う必要があります。インストラクターはグレードを再検討し、必要に応じて別のグレードを割り当てます。生徒がインストラクターへの抗議の結果に満足できない場合、生徒は書面による抗議を校長に提出する必要があります。校長は、問題の課題/テストのコピーをインストラクターから取得し、別のインストラクターにテストの再評価を依頼します。学生が再評価でより高い成績を達成した場合、より高い成績が学生に割り当てられます。学生が再評価でより低い成績を達成した場合、元の成績が保持されます。成績は最終的なものとみなされ、上訴することはできません。
成績不服申し立ての決定は、30 日以内に学生に通知されます。
出席と遅刻ポリシー
証明書と修了証を取得するには、生徒はクラスの 80% に出席し、時間厳守である必要があります。欠席したクラスをアップします。すべての生徒は、クラスが始まる前に到着する必要があります。 時間通りにクラスを開始できるように準備を整えておく必要があります。
遅刻と早退は、プログラムの合計時間から差し引かれ、出席記録にカウントされます。インストラクターとのプライベートセッションを予約して、クラスを作り直す必要があります。
たとえば、生徒がプログラム中に 5 日間 10 分間遅刻した場合、50 分間の欠席した授業時間に相当します。これは、出席手順に従って、欠落した内容を学習するために、50 分間のクラスを欠席しました。
撤回ポリシー
生徒がプログラムを辞退することを決定した場合、その生徒は日付を記入した書面による辞退通知を校長に提出する必要があります。
ハラスメント防止ポリシー
保護されたクラスのメンバーに対する嫌がらせ。年齢、性別 (妊娠を含む)、人種、民族、文化、出身国、宗教、性的指向、障害を理由に、マネージャー、従業員、教師、独立請負業者、学生、または職場の他の人が他の人に嫌がらせをすることを許可しません。 、社会経済的地位、遺伝情報、または法律で禁止されているその他の根拠。
性的嫌がらせ
私たちは、マネージャー、従業員、教師、独立した請負業者、学生、または職場の他の人が誰に対してもセクシャルハラスメントを行うことを許可しません。
セクシュアル・ハラスメントとは、次の場合に、歓迎されない性的な関心、性的な誘い、性的好意の要求、およびその他の性的な性質の口頭、視覚的、または身体的行為を指します。
(1) そのような行為への服従は、明示的または黙示的に、個人の雇用条件として行われます。
(2) 個人によるそのような行為の提出または拒否は、その個人に影響を与える雇用決定の根拠として使用されます。
(3) そのような行為が、個人の職務遂行を不当に妨害する目的または効果を有する場合。また
(4) そのような行為には、威圧的、敵対的、または攻撃的な職場環境を作り出す目的または効果があります。
セクシャルハラスメントの例には、望ましくない不必要な身体的接触が含まれます。攻撃的な発言 (容姿に関する歓迎されないコメントを含む)。わいせつなジョークまたはその他の性的に攻撃的な言葉の不適切な使用。性的なものを連想させる物や写真をスタジオに展示すること。教師、学生、顧客、クライアント、またはスタジオへの他の訪問者による歓迎されない性的な進歩。非身体的な身振り、行動、不必要な身体的接触、口頭での提案、またはほのめかしは、セクシャルハラスメントを構成する可能性があります。
報復
以下に対応して、従業員または学生に苦難、損失、利益、または罰則を課すことはできません。
差別または嫌がらせの真正な苦情を申し立てる、または対応する。
苦情の調査に証人として出頭する。
苦情の調査官としての役割。
善意の苦情を提出することは、決して従業員または学生に対して使用されたり、個人の雇用または卒業ステータスに悪影響を及ぼすことはありません。ただし、根拠のない、または悪意のある苦情を提出することは、このポリシーの乱用であり、違反として扱われます。
ポリシーのこの側面に違反したことが判明した人物は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。
守秘義務
すべての苦情と調査は、可能な限り内密に取り扱われ、情報は知る必要がある場合にのみ厳密に開示されます。申立人の身元は、通常、調査中に関係者に明らかにされ、校長は、調査中および調査後に申立人が報復から保護されるように適切な措置を講じます。このポリシーに基づく苦情または調査に関するすべての情報は、安全なファイルに保管されます。
生徒の行動規範と解雇ポリシー
学生、従業員、および独立請負業者は、クラシカル ヨガ インターナショナル スクールで学習プログラムを修了する際に、このポリシーに定められた行動規範を満たし、遵守することが期待されます。必要に応じて、生徒は校長に説明を求める必要があります。 「学生」とは、職業体験やカルマヨガに参加している学生を含め、現在CYIに在籍している人を意味します。私たちは、ヨガの教師に対して高い倫理基準を維持することを約束します。生徒が身体的、精神的、精神的に成長できる安全な環境を確保することは、教師の責任であると私たちは信じています。学生は、誠実さ、経験、知恵を備えた教師からの指導を求めています。私たちの行動規範は、教師とのこの潜在的に脆弱な関係で生徒を保護し、最高の専門的基準を維持するために開発されました.
行動規範
財務慣行:
教師は、すべての料金と財政的取り決めについて、専門的な方法で率直に話し合います。教師は、認められた標準的なビジネスおよび会計慣行に従ってビジネスを管理します。教師は、経済的報酬に関係なく、必要としている個人またはグループにサービスを提供することが奨励されています。教師は、生徒の紹介に対して手数料を受け取ることも支払うこともありません
生徒と教師の関係:
教師は、生徒の道徳的、社会的、宗教的基準に高い敬意を払わなければなりません。教師は、生徒に個人的な信念を押し付けることは避けなければなりませんが、クラス内で適切な場合には、慎重かつ慎重な方法でそれを表明することがあります。教師は、生徒から寄せられた信頼と、生徒と教師の関係の独自の力を認識しています。教師は、生徒の信頼と依存を悪用することを避けるものとします。
行動管理サイクル
規律に対する私たちのアプローチは、学習環境が神聖であるという信念に根ざしています。私たちは、すべての生徒が（身体的、感情的、精神的、知的に）安全であり、すべての生徒が不必要な混乱なしに学習する機会があることを確認するために必要なことは何でもします.私たちは、集中的な学習環境を作り維持するために、奨学生の行動に非常に大きな期待を寄せています。
食事
朝食と昼食は Best で提供されます。学校のメニューは、よくある質問のページにあります。すべての生徒は、学校が無料または割引価格の食事プログラムに参加できるようにするフォームに記入する必要があります。キャンディー、ガム、炭酸飲料は学校で食べてはいけません。
ユニフォーム
ユニフォームは私たちをコミュニティとして結びつけます。最高の制服を着た学者のグループを見ると、それは私たちのコミュニティの強力な視覚的声明です.制服は気を散らすものや服装の競争を減らします。彼らは衣装の購入と計画を排除し、気晴らしを排除します.ユニフォームは私たち全員を平等にします。私たちは皆、同じ使命を持っています。